中介护工与自营护工的区别，你都知道吗？

随着社会步入老龄化，照顾老人或病人的需求逐步增加，护工这个岗位也逐步出现在人们的视线，那么中介公司的护工与自营员工护工的区别，你都知道吗？

中介护工

1.市面上家政公司多为中介模式，以收取中介费用为主，员工资质把控不严。

2.简单的家政老师指导培训，一般3-5天就会让员工去上岗上单。

3.服务过程中出现的责任问题，无人承担。

4.多数中介公司，为收取中介费用，随意派工，并无具体的需求分析。

5.服务并无标准，而且没有质量监控。

6.个人单打独斗，出现不懂的问题，并无专业老师指导。

乐之自营护工

1.员工采用劳动合同签约形式，采取严格的背景调查（身份实名认证，社会不良信息，涉诉风险信息）查询，存在问题的员工，一律永不录用。

2.员工上岗前都经过专业老师采取的全日制专科【理论+实践】的技能培训，考核通过后，由专业培训机构颁发毕业证，才能持证上岗。

3.员工上岗期间，公司与保险公司强强联合，陪护服务过程中发生的意外导致病患或家庭造成损失即可理赔，从而保障护患多方利益。

4.根据患者需求，去匹配合适的护工，实现量身定制。

5.标准化流程，公司要求护工在上单期间，不定时的反馈被照顾人情况，实现全程监督，公开透明。

6.公司采用【1+1+N】团队式陪护，提供陪护主管（护士）丶营养师丶康复师，结合客户实际需求，针对性的制定服务方案。

以上便是中介护工与自营护工的区别，具体选择可根据被照顾人的情况，以及家庭经济条件情况去选择更加符合自己的！